歯科衛生士(正社員) 募集要項

歯科衛生士(正社員)の方むけの募集要項です。

みなと歯科で働くメリット

新卒の方や経験の浅い方も安心の教育体制

一般的な話として、多忙な医院に入職したスタッフが十分なフォローを受けられないケースは度々発生します。それは、先輩スタッフが自身の業務に毎日手いっぱいで、新規メンバーの教育まで手が回らないためです。

このように慣れない環境で放置され、不安な気持ちになってしまわないよう、当院では先輩スタッフがしっかり面倒を見ながら優しく指導しています。新卒の方や経験の浅い方には、院長と2人の先輩スタッフがついてサポートします。

一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行っており、理解度や得意・不得意を踏まえて個別に目標を設定し、それに向かって仕事を学んでいただく仕組みです。スタッフ同士の仲が良く、わからないことがあっても質問しやすい雰囲気である点も、新規メンバーの方が働きやすいポイントです。

経験やブランクの有無に関係なく、入職後は仲間に見守られながら安心して業務を覚えていただけるでしょう。

歯科衛生士業務で活躍し成長できる環境

当院には予防を目的としたメインテナンスで来院される患者さまがとても多くいらっしゃいます。そのため歯科衛生士の方は、歯周病治療や予防処置などの衛生士本来の業務を中心にご活躍いただけます。

業務に集中できる環境をご用意し、衛生士としてのスキルアップを医院全体でサポートする姿勢です。

技術が十分に身についたら担当制でメインテナンスをお任せします。一緒に頑張りましょう。

スタッフのスキルアップを積極的に応援

スタッフのスキルアップを多方面から応援する当院では、以下のような形でのフォロー・バックアップを行っています。働きながら実践的な学びを得られるよう、意欲のある方に対して医院が全力でバックアップしているのが特徴です。

院内勉強会

月に1~2回、診療時間を1時間早く切り上げ、1時間半~2時間程度で勉強会を実施しています。勤務時間を超えた場合は、きちんと残業手当を支給します。

これまでには、下記のような内容で学びを深めてきました。

  • 正しいクリーニング・ブラッシング
  • 痛みの少ない、確実なSRP・PMTCについて
  • 最新の歯周病治療
  • 食事指導
  • 歯科医療の変遷と可能性、歯科衛生士の役割
    (炎症の有無を見分けるプロービング)
  • 歯肉についての解説
    (口腔内環境が目に見えて変化する歯磨き方法や清掃用具、食生活と歯肉の関係)
  • ブラッシングの再考(実習)
  • 正しいプロービング(実習)
  • 最新の歯周病の考え方と治療法

など、さまざまな分野を取り上げています。

外部セミナーへの参加や資格取得を応援

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が一部負担しています。セミナーへの参加希望や資格取得へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。スキルアップをめざすスタッフを応援いたします。

社保完備に加え、産休・育休制度の利用が可能

スタッフに安心して長くご勤務いただきたいとの思いから、産休・育休の取得体制の整備に加え、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)も完備しています。

健康保険・雇用保険・労災保険はあっても、厚生年金に加入していない歯科医院は実は多数あります。産休・育休が実際には取得しにくく、制度が機能していないケースも同様です。その点、当院の福利厚生は将来的にも安心できるのではないでしょうか。

さらに、スタッフの働きたいという意思を尊重できるよう、勤務時間や勤務形態にも柔軟に対応しています。ご家庭の事情で急なお休みが必要な場合も、普段から支え合っているスタッフたちが理解を示し、業務をカバーするなどの協力体制がございます。

ぜひ、当院で知識や技術を習得し、それらを活かして長期的にご活躍ください。

希望日に休めるシフト制で、連休取得もできる

勤務形態はシフト制です。シフトはスタッフ同士で話し合って決めていますので、固定された曜日のお休みではなく、1か月単位で決められます。休日を希望日に取得できるため予定が立てやすく、シフトを調整すれば連休にもできます。

年間出勤日数の242日をクリアできていれば、お休みを自由に取得可能です。この年間出勤日数は、有休を100%消化すると仮定した日数です。また、一般的な歯科医院よりお休みが多く、年間休日は120日以上を数えます。

その時々でプライベートの予定を優先できるのがシフト制のメリットで、ご家庭と仕事の両立やオフの時間の充実が十分に可能な職場です。子育て中の方も無理なく働きやすいと思います。個人のライフスタイルに合わせて働き、連休も取得できる環境であれば、ゆっくり休めることでしょう。シフト制だからこそ、勤務時間を月単位で調整し可能な範囲で働けます。

なお、有給休暇はご自身の都合に合わせて使用できます。有休日数も法定通りに整備しており、242日を超えて出勤した場合は、超えた日数分を日給に換算した金額が年度末に支給される仕組みです。事前申請さえすればきちんと有休を取得できますので、「有休制度はあるけれど、周りに遠慮して休みづらい」と心配する必要はありません。

私どもとしても、スタッフには十分に休んでリフレッシュしてほしいと考えています。仕事を頑張るだけでなく、プライベートも自由に満喫しながら、メリハリのあるワークライフをお送りください。

歯科衛生士 募集要項

仕事内容 予防処置、歯周病治療、ホワイトニング、診療補助
勤務地 〒234-0054 神奈川県横浜市港南区港南台3-1-2 イオン港南台ビル4F 
応募条件 新卒可、ブランクある方も可、経験者可(2年以上歓迎)
※一から丁寧にお教えしますので、知識や技術に不安がある方もご安心ください。
雇用形態 正社員
勤務時間 月曜~金曜 9:30~19:00
土曜・日曜・祝日 9:30~18:30
休憩時間 月曜~金曜 13:30~14:30 土曜・日曜・祝日 13:00~14:30
残業ほぼなし
給与 正社員(経験者)の月給:280,000~400,000円
正社員(新卒)の月給:260,000円~
※実績
新卒:初任給年収3,455,700円
経験3年目:4,070,310円
手当 <給与とは別に支給される手当>
残業手当、研修会参加手当、住宅手当
※住宅手当は一人暮らしの方が対象です。(月10,000円)
交通費 交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回(7月/12月)
※過去実績:2021年は給与の1.5~3か月分を支給しました。
※個人の能力や業務成績、頑張りを還元しています!
休日

シフト制(1か月ごとにスタッフ同士で相談し決定)
※年間出勤日数242日をクリアしていれば、自由に連休などの取得が可能です。年間出勤日数242日は、有休を100%消化すると仮定した日数です。

有休は自分の希望日に取得いただけます。242日を超えて出勤した場合は、超えた日数分を日給に換算した金額が年度末に支給されます。

長期休暇 年末年始
※連休などを取得したい場合は、事前申請をいただければシフトの調整をいたします。旅行その他で1週間程度のお休みをとるスタッフもいます。
※2021年の年間休日は123日でした。
※2022年の年末年始には5日の休みがありました。
有給休暇 初年度10日(計画付与は行っておりません)
加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 研修費補助(医院一部負担)、住宅補助

院内見学

「実際に働いてみたらイメージと違った…」と後悔しないよう、「院内見学」を行っています。ホームページを見るだけではわからない、診療や患者さま対応の様子、スタッフの人柄などにふれて、当院の雰囲気を感じていただきたいと思います。

医院とスタッフには相性があり、合う医院と合わない医院は存在するのが事実です。入職後に「この医院は自分には合わなかった…」という不幸な結果を招かないためにも、ぜひ院内見学を通して相性をご確認ください。そして「ここで働いたら楽しそう!」と感じられたら、ぜひご応募いただけるとうれしいです。

見学のお申し込みは、事前にご予約いただければいつでもOKです。制服などの必要なものは当院でご用意しますので、普段着でお越しいただいて構いません。

みなと歯科について

診療のモットーや一緒に働くスタッフへの思いがわかる、院長の紹介ページです。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしいという考えの持ち主です。

当院に勤務した場合の、とある1日のスケジュールを公開中です。診療後にスムーズに退勤できるよう各自が工夫をしており、残業はほとんど発生しておりません。

実際の職場の雰囲気を少しでも知っていただくため、先輩衛生士の声を掲載しました。仕事のやりがいや日々の心がけ、求職者の方へのメッセージなどをぜひご覧ください。

一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

045-832-5481

診療時間

 
午前
午後

午前:10:00~13:30
午後:14:30~18:30
△:10:00~13:00/14:30~18:00
祝日:10:00~13:00/14:30~18:00 

休診日:12月30日~1月3日

045-832-5481

〒234-0054
神奈川県横浜市港南区港南台3-1-2 イオン港南台ビル4F